Wir produzieren in wechselnden Konstellationen innerhalb des netzwerk wild blaatere Theater. Ziel ist die Herstellung von Gleichwertigkeit künstlerischer und planerischer Arbeit am Projekt, was sich sowohl in der Praxis einer fairen Bezahlung widerspiegelt sowie einem respektvollen Arbeitsklima auf Augenhöhe. Die gemeinsame Arbeit an den Projekten verstehen wir als Labor, in dem verschiedene neue und alternative Arbeitsmethoden ausprobiert werden können, die faires und nachhaltiges Zusammenarbeiten begünstigen.

In einem zweiten Schritt dokumentieren wir unsere Erfahrungen, die wir im Ausprobieren der Arbeitsmethoden gemacht haben. Die Dokumentation hilft uns dabei, Gelerntes zu reflektieren und Theorien und Strategien für die Zusammenarbeit weiter zu entwickeln. Mehrmals im Jahr finden bezahlte Treffen aller Netzwerkmitglieder statt, um ohne konkretes Produktionsziel miteinander zu proben und/oder sich gemeinsam weiter zu bilden. Zur zweiten Ebene gehört auch die Vernetzung und Weiterbildung in- und ausserhalb des Netzwerks.

Auf der dritten Ebene bieten wir die Vermittlung der auf ersten und zweiten Ebene gemachten Erfahrungen an Netzwerkexterne an. Ziel ist die Entwicklung teilbarer Vermittlungsformate, sodass das gesammelte Wissen zurück in die Theaterszene und auch darüber hinaus getragen werden kann. Wir sind überzeugt davon, dass Arbeitsweisen und Erkenntnisse aus der künstlerischen Praxis innerhalb unserer Branche nicht wie Geheimrezepte, sondern eher wie Gemeingut behandelt werden sollten. Deshalb möchten wir unser Wissen mit unseren Berufskolleg*innen zur Verfügung stellen.Ferner wissen wir, dass nachhaltige, künstlerische Arbeitspraktiken und -Strategien auch für andere Berufsfelder, in denen Menschen zusammenarbeiten und möglicherweise kreativ sein müssen, attraktiv sind. So beabsichtigen wir in Zukunft, aus unseren Erkenntnissen Dienstleistungsangebote entwickeln und diese für Unternehmen anbieten.